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品牌设计在某种意识形态下是停留在品牌主的思想当中，就是别人的这个产品如何如何，我的也要对等档次，所以我也需要设计下我的品牌，其实受众分析学告诉我们，受众所带来的产品用户体验很重要，我们仔细去体会，为什么这里都是卖这样的产品你只去这一家，为什么你只喜欢这个品牌的服装，为什么你只会经常去这个综合体用餐，产品的整体设计也好，品牌的整体升级也好，针对品牌的部分设计也好，其实都是在用户体验，用户体验的积累不能急功近利，但是真实用户体验以及品牌在受众的反馈是正向反向都与品牌相关的。比如你想让这个品牌吸引什么样的用户，你会以什么样的形式去从你的核心受众中脱颖而出，因此品牌设计不是墨目模仿或者提笔就来，基础的工作就是搞清楚你的受众，搞清楚受众的用户体验感，这样才能把品牌的设计工作做到更加精准。

设计机构很多设计公司也很多，从文创项目到商业项目从平面设计到立体设计，每个设计公司似乎都在为甲方工作，所以有时候被人称为服务性公司，就是乙方公司。在漫长的成长过程中设计公司无论是个人工作室还是部门划分非常紧密的机构都存在一个问题，这个问题其实作为设计机构经常在给甲方呈现，缺乏设计思维，设计思维这个概念往往存在于乙方给甲方的教育，比如设计风格，走向，创意思路，文案撰写等，这些思维又被称为教育背书，甲方从不了解不在意到慢慢了解在意，重视，执行，这个过程也是很复杂的，往往理解思维是从外到内的，就是对方品牌的外在表现从而体现到自身品牌上，其实设计思维从设计机构内部开始形成，公司随着发展要具备自己承接项目的思维，操作项目始末的思维，运营项目结点思维。具备设计思维的设计公司会在自身运作项目的表现上越来越成熟，从而影响到对于甲方项目的呈现。

提到文化素养有点大而空泛，每个设计公司都应该有自己的腔调，因为都是造美机构，文化素养并非一朝一夕可以养成，一个设计公司从***初的开端到之后漫长的发展过程中给所有的客户或者社会认知强烈的表现应该不是你的作品，或者说不仅仅是你的作品而是这个公司的文化内涵，而这个内涵体现到作品已经更深的社会价值。品牌策划设计公司是文化载体，而不是浓重的商业公司，所有有句话说设计公司不可能短期内创造多高的经济效应，一个品牌设计公司也好注重品牌设计，或者一个策划公司也好，注重策略都离不开建立自己的文化内涵，养成文化是每个公司都希望建立完善的工作。